يسعد فريقنا بالعمل معك ومع فريقك لتحديد احتياجات مؤسستكم التدريبية. نحن نقدم مجموعة من خيارات التطوير بما في ذلك مجموعات التركيز والموارد وحلول التدريب المختلطة وورش العمل والدورات التدريبية.

التدريب والتطوير يتعلق بالعملية التي تتخذها  المنظمات والأفراد لمنح ذوي الإعاقة القدرات والموارد اللازمة لتعزيز واستدامة النجاح المستمر. عبر مجموعة من الأدوات والتقنيات مجتمعة في برنامج يدعم أهداف التدريب الاستراتيجي للمؤسسة. 

عندما يتعلق الأمر باستراتيجية الإعاقة الخاصة بالمنظمة ، فإن التدريب والتطوير يشكل عنصر أساسي في تحديد الثغرات والحواجز أمام المرشحين من ذوي الإعاقة والموظفين والعملاء ، وبناء استراتيجية لتلبية الاحتياجات الحالية والناشئة.

 

 

ستساعدك الدورة التدريبية التمهيدية على التأكد من أنك تركز على المجالات الصحيحة لدعم الأشخاص ذوي الإعاقة. حيث ستغطي الدورة ضمان مراعاة احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة في المراحل الأولى من هذه العمليات لتقدم حلولًا فعالة أثناء تطوير أساليب أفضل الممارسات لعملك. سنوفر فرصًا لمناقشة دراسات الحالة والسيناريوهات الشائعة في العديد من المنظمات لتقديم رؤى عملية لك لتستخدمها على الفور في عملك.

يوصى بهذه الدورة لأي شخص يرغب في معرفة المزيد عن الإعاقة في مكان العمل وكيفية دعم ذوي الإعاقة ومؤسساتهم .

 

أهداف التدريب

سيساعدك هذا التدريب على:

فهم المسؤوليات القانونية لمؤسستك تجاه المرشحين والزملاء والعملاء

تطوير المعرفة بالإعاقة في مكان العمل وتعديلات مكان العمل

فهم الطرق المختلفة التي يمكنك من خلالها تحديد الثغرات في العملية والممارسات والخطط وكيف يمكن أن تؤثر على المرشحين ذوي الإعاقة والزملاء والعملاء

تعلم كيفية تحديد وإزالة الحواجز من خلال إجراء تعديلات معقولة

كيف يمكنك ضمان اتباع نهج شامل يروج لأفضل الممارسات في مؤسستك

تعرف إلى أين تذهب للحصول على مزيد من المعلومات والدعم.

 

 

فيما يلي بعض الأسئلة الرئيسية التي يجب مراعاتها قبل تحديد عرض التدريب المناسب لفريقك:

ما هي أهداف مؤسستك حول الإعاقة وتحسين كيفية جذب المواهب المعوقة والاحتفاظ بها ، و / أو كيفية تقديم خدمة ممتازة للعملاء المعاقين؟

ما هي الثغرات أو العوائق التي حددتها للمرشحين المعوقين أو الموظفين أو العملاء؟

من هو جمهور التدريب الأساسي؟

ما هو الدور الذي يلعبه جمهور التعلم في مساعدة المنظمة على تحقيق أهدافها المتعلقة بالإعاقة أو معالجة الفجوات التي تم تحديدها من قبل المرشحين أو الموظفين أو العملاء؟

ما المهارات أو المعارف أو السلوكيات التي يحتاج جمهور التعلم إلى إظهارها من أجل اعتبار تدخل التعلم ناجحًا؟ كيف سيتم قياسها؟

سنساعدك على تحديد الفجوات المعرفية والحواجز المحتملة للأشخاص ذوي الإعاقة والتي ستتم معالجتها من خلال تطوير إستراتيجية تدريب قوية ودورات تدريبية.